协作、包容的设计具有将人们与彼此、与社区、与文化联系起来的力量 — 无论是过去、现在还是未来。在澳大利亚的环境中进行设计，并建立这些有意义且积极的联系，意味着尊重地倾听、向澳大利亚原住民学习，并与他们合作。
我们深知，作为一家建筑设计公司，我们的大部分项目工作都发生在澳大利亚原住民的传统土地上，他们与土地有着持久的联系。
我们的目标是进一步提高项目中关于文化参与的程度，鼓励与原住民进行深入倾听和真诚合作，并为下一代原住民设计人才提供支持和创造机会。
Hassell所出具的《和解行动计划》（RAP）已得到澳大利亚和解协会（Reconciliation Australia）的官方认可，为我们未来全公司范围内支持澳大利亚的国家和解运动奠定了坚实的基础。
“我们共同努力将原住民澳大利亚人的角度融入我们的设计过程中，创造一个文化安全的环境，并向下一代原住民设计师推广我们的行业。”
Hassell董事会主席，Rob Backhouse
查看Hassell《和解行动计划》
《和解行动计划》艺术品介绍
我们的“反思《和解行动计划》”中以Nani Creative创作的一件艺术品为主题，Nani Creative是一家位于西澳大利亚州珀斯的由原住民领导的艺术工作室。
“[艺术品]中间的圆形代表了我们大家聚在一起的会面场所，我们在这里讲故事，交换想法。”来自Nani Creative的Wongutha族原住民艺术家和设计师Kevin Wilson解释道，“而聚在这周围的橘色和黄色的线则代表原住民，绿色和蓝色则象征了Hassell — 企业和团队成员。”
“设计随着螺旋式的图案继续往外衍生，代表了那些我们共同追寻的概念和项目，直到组成社群，通过设计共同产生影响力。”
Hassell自豪地成为“Architecture with Pride（AWP）”的积极赞助商之一，将LGBTQIA+设计社区汇聚在建筑环境中。我们的Hassell Pride当地社群参与支持和促进我们的“骄傲”成员及其盟友的包容性。
AWP得到了澳大利亚建筑师协会、澳大利亚景观建筑师协会、新南威尔士州性别平等工作组以及新晋建筑师和研究生网络的集体支持。
