收获
你对设计充满热情；你对打造优秀成果雄心勃勃；你对细节尤为关注，但同时具有清晰的大局观；你加倍努力，只为通过富有创意的方式找出智慧的解决方案。你就是我们寻找的人。
一份富有收获的职业
我们希望看到我们的人才能以迸发激情的方式成长，并以扎实的技巧和能力为基础不断进步。
在实践层面，我们确保给予你充分的支持。我们有灵活的工作开始与结束时间，我们也提供非全日制工作机会和工作分担安排，以便在需要时提供更大的灵活度。
比起行业内大部分公司，我们的所有事务所都执行更好的产假政策，确保为人父母后的员工重新开展工作时感受到足够的支持。
我们还提供：
- 富有创造力的事务所环境：我们重构了有趣的空间，在各大城市的重要区位打造能够带来灵感的事务所。
- 其他事务所的工作机遇：我们的事务所遍布全球，因此为众多员工创造了在其他事务所工作、生活或两者结合的机遇。
- 发展和培训：我们希望保持行业领先，因此我们确保你将能获得所有行业相关的培训。
- 福利和健康：我们制定了员工支持项目，以提供弹性工作安排，并组织跑步、骑行、踢球等员工活动。我们还一起跳舞。而这里列出的只是鼓励员工自我关爱和互相关爱的一部分活动。
- 专业会员：我们支持全球的建筑师注册所在地的行业组织，与业界保持联系互动。
- 学习辅导。
我们的价值观
我们的价值观是一切的基础。我们只有在秉持同一个价值观的基础上才能做出正确的决策，并实现我们的目标，即在全球设计深受人们喜爱的优秀场所：
- 不断探索可能性
- 对设计充满激情
- 一个Hassell的认知
- 主人翁精神
Hassell平等的工作环境
我们认为事务所应该像我们所在的城市充满活力和多样性，包容不同的文化、性别、年龄、性取向、宗教信仰、体能、家庭状况和种族背景，这对我们非常重要。我们的差异会让我们变地更好，也让我们为支持平等的工作环境而感到自豪。
了解Hassell员工如何理解和实现更好的平衡。
Hassell的所有人都致力于在各个层面向更多元化的环境做积极的转变。我们自豪地支持澳洲的婚姻平等，我们积极促进更多原住民参与设计，我们通过_WomenIn计划支持并向众人展现女性设计人才。我们也加入了“男性变革推动者”（Male Champions of Change）机构，该计划汇集了有影响力的领导者，他们致力于重新定义男性的角色，对性别不平等采取行动。
我们知道我们可以做的远远不止这些。我们欢迎开放的讨论，探索继续促进平等和多样性的方法。
更好的福祉
在Hassell工作的我们为客户和所服务的社区打造优秀的设计。我们希望我们的设计成果不仅可以影响我们、我们的客户，还能进一步影响世界，因为我们要为每个人创造可持续的未来。我们与无国界建筑师组织合作开展了重要且具有启发性的工作，我们签署了建筑师宣言以助力提升人们对气候和生物多样性紧急状况的意识，敦促客户和行业供应链采取行动。