设计科技负责人
澳大利亚墨尔本，WURUNDJERI WOI WURRUNG原住民地区Julia加入Hassell已七年有余，初期担任BIM经理。工作之余，她喜爱游泳，参与亲水休闲活动。
问题：为什么决定从事与设计和科技相关的工作？
回答：设计和科技是我的兴趣所在，所以这是我自然而然的选择。能够在工作中有机会探索全新的科技让我深感幸运。在优化可视化设计的过程中，我发现了BIM的潜力，它解决现实世界的问题，理解建筑的设计和功能。
“在工作中有机会探索全新的科技是我的幸运。我意识到设计和科技为创新和创造带来了无限可能，也将对未来带来无止境的影响。”
资深建筑设计师
英国伦敦
Charlotte于2019年8月获得建筑学硕士学位后加入Hassell担任二级助理建筑师。2019年10月她取得了建筑设计师资质，2022年7月升任资深建筑设计师。工作之余，她喜欢到徒步旅行，在美国犹他州锡安国家公园的“天使降临”山、夏威夷艾岛的卡拉拉乌山谷等多地留下足迹。
问题：为什么女性对设计和建筑设计领域起到不可或缺的作用？
回答：女性占据世界人口的50%，这应该在建成环境中体现出来。如果建筑师群体更能代表社会（不仅包括性别，还有种族、性取向、残疾等）的现状，那将是有益的。
“我认为视角和背景不同的人聚集后，会产生更多的创新设计机遇。否则，我们面临的世界就成为了一个人云亦云的回音室！”
董事、董事会董事、澳大利亚区域负责人
澳大利亚布里斯班，JAGERA和TURRBAL原住民地区
十五年前，Caroline加入Hassell担任悉尼事务所董事，一直以来是珀斯和布里斯班事务所的负责人，期间也在新加坡事务所短期任职。工作之余，她喜爱户外活动，尤其是滨水活动，例如莫顿湾划船一日游。
问题：Hassell的弹性办公政策是否有助于实现工作和生活的平衡？如果有，如何实现的？
回答：有，而且起到了至关重要的作用。尽管我一直以来都抱着努力工作的观念，而且认为如果有必要，我也会牺牲一些个人的时间，但随之而来的就是心理上的矛盾感和负罪感。弹性办公政策的制定使各种灵活的工作安排变得合理，也是对工作的付出做出的肯定。
“弹性办公认识到我们具备的多重身份 -- 母亲、合作伙伴、设计师、领导者等。这是实现充实人生的一大步。”
资深投标专员
澳大利亚悉尼，GADIGAL原住民地区
Jess加入Hassell已有七年，起初任建筑董事的私人助理，后担任商务支持和投标专员，现成为资深投标专员。工作之余，她喜爱与爱犬Sash和Rexy沐浴阳光、享受海浪和探险时光。
问题：过去一年中最令你自豪的成就是什么？
回答：我对自己在Hassell的成长深感自豪，我始终不遗余力地提升自己，努力也让我获得了职业发展。
“追逐我的梦想 …… 我一直有很强的职业道德，为工作切实地投入时间和精力。因此我获得了信赖并得到了重视，现在能够完全进行远程办公，在澳大利亚的各地工作。“居家办公”对我来说成为了“在车中的移动办公”。
资深室内设计师
新加坡Arina加入Hassell时担任室内设计助理，至今已有六年的时间。工作之余，她酷爱徒步，常常准备好装备，慢慢地一座座政府东南亚的高山。
问题：工作中最令你兴奋和有成就感的是什么？
回答：在学习建筑学期间，我参加了很多实习活动，其中有一家是室内设计事务所，这次的经历让我真正喜欢上了设计，尤其热衷于研究材料和细节。
“看到你的设计成为现实（太让人有成就感了）！有时候结果喜人，当然也有不尽人意的时候，但是我享受的是整个学习过程。”
人力资源和文化业务合作伙伴
澳大利亚珀斯，WHADJUK原住民地区
Candice加入Hassell已有三年。她曾经是一名专业的舞蹈教师。工作之余，她经常和家人去海滩‘游泳、堆沙堡、喝咖啡、享受生活’。
问题：你心目中的女英雄/最激励你的女性是谁？为什么？
回答：Hassell的女性领导们支持、激励我和其他女性超越自我。
“这些优秀的女性是细心的、善解人意、富有同理心的，同时也是强大的领导，不惧怕棘手的沟通。她们也深刻理解灵活性的必要性。”
建筑设计主管
中国，香港Janice在2020年年中加入Hassell，任职资深建筑设计师，现已升任建筑设计主管。工作之余，她喜欢撸猫，探索独立艺术空间，也是一个地下朋克乐团的主唱！
问题：你怎么看待平等 – 尤其是办公场所内的平等？
回答：我认为（平等）是个双向的概念，仅靠一方的力量是不足以实现性别平等的。对我个人而言，有时是意识到整个会议中你是唯一一位年轻女性，而其他参会者都是年龄大一倍的男性；也是接受有时候人们不以能力而以你的外表来评价你。
“对我而言，平等意味着优雅地应对各种状况，明确地知道自己是谁和自己需要做什么。相信过程和你的能力，而不是从一开始就期望和要求绝对的平等。”
FreeState全球董事总经理
澳大利亚墨尔本，WURUNDJER原住民地区
Su从2021年4月起担任Hassell合作伙伴FreeState的全球董事总经理。她的工作主要聚焦于城市片区之内，但因个人兴趣，她也走访了许多偏远地区。
回答：当设计（体验、策略、体系或其他内容）时，体现用户的心声是至关重要的，因此女性的声音是不可或缺的。
A: When designing (experiences, strategies, systems, anything!), representation of the audience is critical, so women are critical voices.
“除了性别，也应该全方位地考虑各种多元观点。”
商业运营经理
中国，上海
Minmin于2013年3月加入上海事务所就职景观设计部秘书。工作之余喜欢阅读（特别是历史和非虚构文学）、写写书评或是和朋友们外出徒步。
问题：平等对你来说意味着什么？
回答：我认为，平等绝非单纯的男女平等…
“…而是应当塑造我们的社会实践向女性赋权、使她们得以具备自由选择和实现个人追求的思想和资源。”
建筑设计主管
美国旧金山
Annie于2021年末加入Hassell。工作之余，她喜爱在景色宜人的开放保护区内跑步和徒步，和丈夫逛精酿啤酒坊，享受旧金山湾区最美妙的景致。
问题：工作中最令你兴奋和有成就感的是什么？
回答：我需要不断地适应新情况和学习新知识，这着实会让我感到害怕，但最终的确会让我获得成就感，当然永远都不会觉得无聊。
“我热爱城市设计和参与各种规模和专业相关的规划设计工作。我喜欢在一个项目中可以参与各种各样的工作，包括区域交通框架的设计、社区讨论活动、街道景观类型或首层激活策略。”
设计师
美国旧金山
Ruchi于2022年加入Hassell。工作之余，只要有时间她就积极地参与感兴趣的音乐活动 – 唱歌、弹吉他和学习其他乐器。
问题：工作中最令你兴奋和有成就感的是什么？
回答：看到不同的专业协同合作，共同打造出优秀的成果。
“多元视角的碰撞和融合所激发的协同增效实在是无与伦比的美妙。”
可持续设计负责人
澳大利亚墨尔本，WURUNDJERI原住民地区
Sian是一位新人，2023年1月刚加入Hassell。工作之余，她不仅喜爱探索墨尔本当地的美酒美食，也会穿梭于各个角落，云游世界各地。
问题：为什么女性对设计/建筑设计/景观设计/可持续/你的职业领域起到不可或缺的作用？
回答：我认为对每个组织、设计公司的成功都离不开多元思想。
“如果你不是为了每个人而设计，你就无法设计出‘深受人们喜爱的场所’— 如果不理解整个社区的需求，你也无法做到真正的包容。只有为办公场所吸引更多元的用户，才能打造更好的办公空间。”
